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招聘原則 -
招聘流程 -
常見(jiàn)問(wèn)題
親愛(ài)的小伙伴，您好！
我們希望您在軟通動(dòng)力能夠收獲一段不錯(cuò)的求職體驗(yàn)，最終可以加入軟通動(dòng)力，信賴(lài)、奮斗，與我們一同攀升！
軟通動(dòng)力招聘的核心原則為公開(kāi)、公正。軟通動(dòng)力致力于打造一支有擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)責(zé)、有能力、年輕化的干部隊(duì)伍。軟通動(dòng)力以?xún)r(jià)值創(chuàng)造為導(dǎo)向，最大限度激發(fā)全體員工的價(jià)值創(chuàng)造活力，推動(dòng)更多優(yōu)秀人才“拔尖”成長(zhǎng)，“抗壓”成長(zhǎng)，成為企業(yè)的價(jià)值創(chuàng)造者，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)的高質(zhì)高速可持續(xù)發(fā)展而拼搏。 軟通動(dòng)力企業(yè)文化核心價(jià)值觀是品質(zhì)、創(chuàng)新、學(xué)習(xí)、開(kāi)放、價(jià)值創(chuàng)造。稍作思考，不難發(fā)現(xiàn)存在于這五個(gè)詞匯之間的簡(jiǎn)單邏輯關(guān)系：品質(zhì)、創(chuàng)新、學(xué)習(xí)、開(kāi)放服務(wù)于價(jià)值創(chuàng)造，最終目的是價(jià)值創(chuàng)造。
公司鼓勵(lì)員工在文化及精神層面進(jìn)行價(jià)值創(chuàng)造。集團(tuán)董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官劉天文先生鼓勵(lì)“軟通人要有理想、有情懷、有激情，要培養(yǎng)健康的興趣愛(ài)好，要讓自己的生活更加精彩，要讓自己成為更加有趣的人”。軟通動(dòng)力堅(jiān)持以人為本，充分尊重員工的創(chuàng)造性，公司相信，文化是無(wú)形的戰(zhàn)斗力，會(huì)凝聚起強(qiáng)大的力量，會(huì)充分作用于軟通人的價(jià)值創(chuàng)造。
下面我們?cè)敿?xì)介紹了每一個(gè)招聘流程，幫助您更清晰的了解每個(gè)環(huán)節(jié)，同時(shí)也提供一些建議供您參考。
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職位搜索 -
撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷 -
網(wǎng)申和內(nèi)推 -
面試 -
錄用
歡迎訪問(wèn)我們公司官網(wǎng)人才招聘板塊，查看社會(huì)招聘和校園招聘的相關(guān)內(nèi)容，您也可以登錄“通小招-招聘小程序”，更全方位了解軟通動(dòng)力，確保您將應(yīng)聘的職位能夠讓我們雙方實(shí)現(xiàn)共贏。
在準(zhǔn)備投遞崗位前，您需要準(zhǔn)備一份最新的簡(jiǎn)歷。除了在簡(jiǎn)歷中添加進(jìn)最近的一段工作經(jīng)歷之外，為了您可以在應(yīng)聘過(guò)程中更加自如，以下這些是我們?cè)谀隆⒒蜃珜?xiě)簡(jiǎn)歷上的一些小建議：
1、仔細(xì)閱讀您希望申請(qǐng)的職位介紹詳情和要求，在您的工作經(jīng)歷中，直接反映出您符合職位要求的特質(zhì)，并提供相關(guān)數(shù)據(jù)加以佐證。
2、具體舉例說(shuō)明您參與過(guò)或管理過(guò)的個(gè)人、或小組項(xiàng)目，說(shuō)明您在其中擔(dān)任的角色、項(xiàng)目完成的方式和最終的項(xiàng)目的結(jié)果。
3、如果您曾經(jīng)管理過(guò)團(tuán)隊(duì)，那么您也可以通過(guò)簡(jiǎn)歷體現(xiàn)一些細(xì)節(jié)，比如您的團(tuán)隊(duì)規(guī)模，您的工作職責(zé)范圍是什么。
4、如果您是是臨近畢業(yè)的學(xué)生，或是工作經(jīng)驗(yàn)有限，您也可以提供您在學(xué)校參與過(guò)的相關(guān)項(xiàng)目或課程，讓我們也能更好了解您的背景。
5、內(nèi)容可以簡(jiǎn)單直接，明確，并顯示您和申請(qǐng)的職位要求相關(guān)的特質(zhì)即可。
我們有網(wǎng)申和員工內(nèi)推兩個(gè)投遞渠道，同一職位只需選擇其中一個(gè)渠道投遞即可，不用重復(fù)投遞。您可使用人才招聘的職位欄，使用篩選項(xiàng)選擇您希望從事的職位，期望的工作地點(diǎn)等。
您也可以選擇您認(rèn)識(shí)的軟通動(dòng)力員工進(jìn)行內(nèi)推，通過(guò)他們更好的了解軟通動(dòng)力。
您在申請(qǐng)后，如果招聘人員認(rèn)為您的情況和所申請(qǐng)的崗位要求較匹配，就會(huì)推進(jìn)您進(jìn)入后續(xù)招聘流程。以下是在招聘過(guò)程中，可能會(huì)用來(lái)評(píng)估應(yīng)聘者的方式，并不一定在您的應(yīng)聘過(guò)程中都會(huì)采用，供參考。
1、測(cè)評(píng)：提交簡(jiǎn)歷后，根據(jù)不同職位要求，會(huì)收到在線測(cè)評(píng)的邀請(qǐng)。
2、筆試：提交簡(jiǎn)歷后，根據(jù)不同職位要求，可能會(huì)收到筆試的通知，內(nèi)容例如編程題。
3、面試：我們會(huì)根據(jù)情況安排線上或線下的面談，面試流程可能會(huì)有多輪，涉及到業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人和招聘人員等，讓您有機(jī)會(huì)可以更好地了解我們的業(yè)務(wù)和團(tuán)隊(duì)。我們?cè)诿嬖囘^(guò)程當(dāng)中，也會(huì)評(píng)估您的技能、經(jīng)驗(yàn)以及是否適合相應(yīng)的職位。
面試結(jié)束后，我們會(huì)綜合評(píng)估您在申請(qǐng)職位時(shí)提供的信息和您在面試中的表現(xiàn)，考慮多方意見(jiàn)，如果我們認(rèn)為您是相應(yīng)職位的最佳人選，我們會(huì)向您發(fā)出聘用意向函。我們的招聘人員會(huì)向您介紹薪酬、福利等事宜，加入軟通動(dòng)力，信賴(lài)、奮斗，與我們一同攀升！
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Q：線上遠(yuǎn)程視頻面試需要注意什么呢？
A：在線上遠(yuǎn)程視頻面試時(shí)，希望您處于安靜的環(huán)境中，需要：
1）攝像頭：視頻面試須全程開(kāi)啟攝像頭功能，請(qǐng)?zhí)崆皽?zhǔn)備好帶有攝像功能的電腦參加面試；
2）軟件：招聘人員會(huì)提前告知您所需的軟件及會(huì)議號(hào)碼，請(qǐng)務(wù)必提前安裝并熟悉軟件操作；
3）耳機(jī)：為保證交流過(guò)程音質(zhì)清晰不受干擾，建議提前準(zhǔn)備好耳機(jī)用于面試；
4）電腦和網(wǎng)絡(luò)要求：面試中請(qǐng)關(guān)閉其他應(yīng)用，盡量選擇網(wǎng)絡(luò)狀況良好的環(huán)境進(jìn)行，網(wǎng)絡(luò)速度達(dá)到100kb/s以上；建議您在面試前檢查攝像頭以及麥克風(fēng)是否運(yùn)轉(zhuǎn)正常，網(wǎng)速是否達(dá)標(biāo)且穩(wěn)定。建議將手機(jī)熱點(diǎn)作為備選方案，如遇到網(wǎng)速不佳的情況，及時(shí)切換。 -
Q：如何查詢(xún)我的應(yīng)聘進(jìn)度和結(jié)果？
A: 可以搜索“通小招-招聘小程序”，登錄后查看招聘進(jìn)展。
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Q：內(nèi)推渠道有什么優(yōu)勢(shì)？
A：找到在軟通動(dòng)力的朋友進(jìn)行內(nèi)推，可以提前了解軟通動(dòng)力的業(yè)務(wù)類(lèi)型和工作氛圍，并且內(nèi)推簡(jiǎn)歷將直接推薦給需求負(fù)責(zé)人，大大提高簡(jiǎn)歷的曝光率哦。
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Q：最終offer是什么形式的？
A: 最終offer將以電子郵件的形式發(fā)送到你的郵箱，請(qǐng)注意查收。
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Q：收到offer后，應(yīng)該找誰(shuí)跟進(jìn)我的入職流程？
A: 您的專(zhuān)屬招聘人員會(huì)告知您入職準(zhǔn)備相關(guān)事宜，請(qǐng)參考收到的《入職須知指導(dǎo)》中的相關(guān)內(nèi)容準(zhǔn)備入職需要的資料。
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Q：拿到offer以后想要更改入職時(shí)間怎么辦？
A：您可以與招聘人員聯(lián)系，協(xié)商修改入職日期。
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